Summary:

In this role, you will be working within the human resources and training teams to focus on the training, development, and retention of Ruppert’s Spanish speaking employees. The primary responsibility of this position is to deliver and monitor the Ruppert Spanish-speaking management training program, and to support other Corporate provided training sessions. Other responsibilities will include managing the company’s H-2B visa program and oversee the application process, as well as act as the main point of contact within human resources for our Spanish-speaking population. This position reports to the Director of Human Resources and is also directed by the Training & Development Manager for related responsibilities.

This position is based at our Corporate Campus located in Laytonsville, Maryland.

Responsibilities:

Manage H-2B visa program and act as primary liaison with facilitator

Continuing development and delivery of Ruppert’s Spanish language training courses

Update training content and materials regularly, including modules within Ruppert’s Learning Management System (LMS)

Research and implement new training materials to enhance Ruppert’s training procedures while providing value to employees

Provide bilingual translation for all Ruppert training material and other company literature such as the quarterly newsletter, job descriptions, and internal communications

Effectively communicate with management, trainers, and team members to ensure all needs are met

Resolve any specific training-related problems and tailor training programs as necessary

Serve as main point of contact within human resources department for Spanish-speaking employees

May be required to travel to perform work functions (10% or less)

Qualifications:

Fluency in English and Spanish (native Spanish speaker preferred)

3+ years of experience in conducting in-classroom training

College degree in a related field preferred

H-2B visa and general immigration knowledge preferred

Ability to work cohesively in a team environment

Excellent written and oral communication skills, in both English and Spanish

Exceptional organizational and time management skills

Ability to multi-task in a fast-paced environment

Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Outlook

HRIS experience helpful, but not required

Industry experience preferred

What we provide

Competitive salary

Medical benefits with dental and vision

Flexible Spending Account

401(k) plan

Flexible work/life balance

Family-oriented company culture

Especialista en Recursos Humanos y Capacitación

Resumen:

En este puesto, trabajará dentro de los equipos de recursos humanos y capacitación para concentrarse en la capacitación, el desarrollo y la retención de los empleados hispanohablantes de Ruppert. La responsabilidad principal de este puesto es impartir y monitorear el programa de capacitación gerencial de habla hispana de Ruppert y respaldar otras sesiones de capacitación brindadas por la Corporación. Otras responsabilidades incluirán administrar el programa de visas H-2B de la compañía y supervisar el proceso de solicitud, además de actuar como el principal punto de contacto dentro de recursos humanos para nuestra población de habla hispana. Este puesto se reporta al director de recursos humanos y también está dirigido por el gerente de capacitación y desarrollo para responsabilidades relacionadas.

Este puesto se basa en nuestro campus corporativo ubicado en Laytonsville, Maryland.

Responsabilidades:

Administrar el programa de visas H-2B y actuar como punto de contacto con el agente externo.

Desarrollo e impartición continuos de los cursos de formación en español de Ruppert.

Actualizar contenido y materiales de capacitación periódicamente, incluidos módulos dentro del sistema de gestión de aprendizaje (LMS) de Ruppert.

Investigar e implementar nuevos materiales de capacitación para mejorar los procedimientos de capacitación de Ruppert y al mismo tiempo brindar valor a los empleados.

Proporcionar traducción bilingüe para todo el material de capacitación de Ruppert y otra literatura de la empresa, como el boletín trimestral, descripciones de puestos y comunicaciones internas.

Comunicarse eficazmente con ejecutivos, los entrenadores y los miembros del equipo para garantizar que se satisfagan todas las necesidades.

Resolver cualquier problema específico relacionado con la capacitación y adaptar los programas de capacitación según sea necesario.

Servir como principal punto de contacto en el departamento de recursos humanos para los empleados hispanos.

Es posible que deba viajar para realizar funciones laborales (10% o menos)

Calificaciones:

Fluidez en inglés y español (preferiblemente hablante nativo de español)

Más de 3 años de experiencia en la realización de capacitación en el aula.

Se prefiere título universitario en un campo relacionado.

Se prefiere experiencia en proceso de visa H-2B y conocimientos generales de inmigración.

Capacidad para trabajar de forma cohesiva en un entorno de equipo.

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, tanto en inglés como en español.

Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo.

Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado.

Competente en Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook.

Experiencia en HRIS es útil, pero no obligatoria.

Se prefiere experiencia en la industria.

Lo que proporcionamos

Salario competitivo

Seguro médico, dental, y de visión

Cuenta de gastos flexible

Plan de retiro 401(k)

Equilibrio flexible entre trabajo y vida personal

Cultura empresarial orientada a la familia

Ruppert Landscape

New Jobs

Bilingual Human Resources & Training Specialist